人才宗旨：以人为本，永远把如何选人、用人、留人、育人、人才效率高效的工作放在心头，好的人才永远是我们珍贵的资源，是我们永不可复制的核心竞争力。
　　
　　用人理念：用合适的人，培养成为合格的人
　　
　　招聘原则：内外聘结合，外部招聘专业化，内部招聘职业化
　　
　　择才原则：大浪淘沙，淘走了沙，留下了金，让金子发光，共涛我们的金沙。
　　
　　人才使用原则：重能力，更重品德；重思想，更重创造；重过程，更重结果。
　　
　　科学的薪酬体系：具有竞争力的薪资待遇，科学合理的薪资结构，岗位工资、绩效工资、年功工资、效益奖金无不体现现代企业分配制度的合理性、公平性和科学性。
　　
　　完善的福利政策：上下班豪华大巴接送、免费的自助营养工作餐、社会统筹养老、医疗、工伤、失业、生育保险、人身意外伤害保险、员工节日慰问费、员工父母春节慰问费、员工结婚礼物或礼金、团队外出旅游等等。
　　
　　培训体系：提倡学习终身制，打造学习型团队，为员工提供多种学习机会和途径。
　　
　　人才职业规划：公司基层岗位采用外部招聘，中高层岗位采用内部竞聘，多条职业晋升途径，为员工的职业发展提供专业规划，无限的发展空间，广阔的发展舞台，任由你展翅飞翔。